Суд признал законным увольнение не вакцинированного фитнес-инструктора

Фото: Depositphotos

Тель-авивский суд по трудовым спорам признал законным решение руководства компании, объединяющей около 20 фитнес-клубов в Тель-Авиве, об увольнении инструктора по сквошу, который отказался от вакцинации, работал, не имея «зеленого паспорта», и отказывался проходить регулярное тестирование на коронавирус, сообщает сайт «Мако».

Суд счел оправданным решение руководства компании, которое проявило таким образом заботу о здоровье и благополучии клиентов.

В компании после того, как правительство разрешило открыть фитнес-клубы, было издано распоряжение: все сотрудники, работающие в бассейнах, спортзалах, студиях и контактирующие с клиентами, должны предъявить «зеленый паспорт» (свидетельство о полной вакцинации против коронавируса) или предоставлять всякий раз отрицательный результат теста на коронавирус, сделанного не ранее, чем 72 часа назад.

Инструктор по сквошу отказался следовать этой инструкции, и его перестали допускать к работе, а затем уволили. Он обратился в суд по трудовым спорам, но суд встал на сторону работодателей.

Ранее сообщалось, что Минздрав Израиля разрабатывает закон о запрете на присутствие на рабочем месте тех, кто не прошел вакцинацию от коронавируса. Этот закон предусматривает допуск на предприятия и в учреждение лишь сотрудников, имеющих прививочный сертификат, удостоверение о перенесенном заболевании или справку об отрицательном результате анализа на коронавирус. Как сообщало издание Calcalist, черновой вариант законопроекта передан на рассмотрение министерства юстиции. Об этом писал сайт Вести.

Министерство здравоохранения стремится распространить действие нового закона как на общественный, так и на частный сектор.

Против инициативы минздрава активно выступает министерство финансов. Законопроект вызвал серьезные возражения у руководства Гистадрута и Объединения промышленников Израиля.

Следите за новостями Израиля в нашем телеграм-канале Подписаться

В минфине считают, что новый запрет окажет отрицательное влияние на ситуацию на рынке труда и нанесет значительный ущерб многим бизнесам. В особенно уязвимом положении окажутся предприятия, на которых занята главным образом молодежь. Как известно, среди молодых израильтян процент привитых сравнительно низок.

Кроме того, в минфине опасаются, что многие общественные учреждения не смогут нормально функционировать, если части сотрудников запретят физическое присутствие на рабочем месте.

 

 

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *